27 февраля 2018 года для заместителей заведующих по ВМР города представлен опыт работы по созданию управленческой модели развития кадрового потенциала дошкольного образовательного учреждения № 53.

В рамках презентационной площадки гости познакомились с этапами внедрения Профстандарта педагога, моделью управления развитием кадрового потенциала, показана образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста педагогами ступени высшего профмастерства, как итог системы методического сопровождения педагогических кадров дошкольного образовательного учреждения. Встреча закончилась рефлексией, установкой на дальнейшую работу над проектом.