МБУ ДПО Центр обеспечения развития образования г.Ангарск
Статистика посещений
Среда, 17.04.2024, 01:38
Приветствую Вас Гость | RSS
ЦОРО АГО
Методическое сопровождение информатизации образования
Территориальная психолого-медико-педагогическая комиссия
Форма входа
Поиск
ММС Ангарска

Муниципальная стажерская площадка по методической работе

ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальной стажерской площадке по методической работе


Общие положения

1. Настоящее Положение определяет организационно-методическую основу деятельности стажерской площадки по методической работе.

2. Стажерская площадка рассматривается как модель распространения эффективного управленческого и педагогического опыта коллектива образовательного учреждения.

3. Местом проведения стажерской площадки является образовательное учреждение.

4. Сроки работы: октябрь-апрель текущего года.

5. Стажерская площадка имеет общее руководство в лице МБОУ ДПОС «Центр обеспечения развития образования» с делегацией полномочий директору ОУ.

6. Общее руководство деятельностью стажерской площадки на месте осуществляет руководитель образовательного учреждения.

Цели работы стажерской площадки.

- Обобщение и трансляция эффективной модели организации управленческой и педагогической деятельности.

- Развитие управленческих компетенций и профессионального мастерства в условиях введения ФГОС.

Формы работы:

  • индивидуальные консультации;

  • круглые столы по проблеме;

  • практические занятия;

  • деловые игры;

  • научно-практические семинары.

Права и обязанности руководителя стажерской площадки.

1. Руководитель стажерской площадки действует на основе принципов открытости, направленности на формирование и развитие навыков эффективного управления.

2. Руководитель стажерской площадки проводит качественную подготовку мероприятия по заявленному направлению деятельности.

Права и обязанности стажеров.

1. Стажирующиеся имеют право на получение качественных образовательных услуг в условиях работы стажерской площадки.

2. Стажирующиеся имеют право участвовать в работе стажерской площадки, получать индивидуальные консультации, участвовать в работе круглых столов по проблемам, практических занятиях, деловых играх, научно-практических семинарах.

4. Стажирующиеся обязаны посещать занятия и участвовать в работе стажерской площадки.

Планируемый результат.

1. Разработка программы стажировки.

2. Издание методической продукции по итогам стажерской площадки.

3. Рост управленческого и педагогического мастерства в условиях введения ФГОС.

7. Порядок присвоения статуса муниципальной стажерской площадки.

7.1. Для рассмотрения вопроса об открытии муниципальной стажерской площадки авторы инициативы представляют заявку в МБОУ ДПОС «Центр обеспечения развития образования» до 19 октября 2012 года в письменном и электронном виде, содержащую следующие сведения:

- наименование учебного учреждения, на базе которого планируется деятельность стажерской площадки, ФИО руководителя учреждения и ответственных за работу стажерской площадки;

- план работы стажерской площадки на предстоящий год;

- планируемые результаты деятельности («продукты»).

7.2. Муниципальный экспертный совет проводит экспертизу и принимает решение по итогам осуществления экспертизы.

7.3. Рассмотрение заявки проходит следующие этапы:

- заочный этап 19 октября 2012 года: анализ письменных заявок членами Муниципального экспертного совета;

- рассмотрение инициативы на заседании Муниципального экспертного совета 22 октября 2012 года.

7.4. На основании решения Муниципального экспертного совета присваивается статус стажерской площадки или этот проект отклоняется.

7.5. В случае отрицательного заключения Муниципального экспертного совета автор (авторы) инициативы может подать повторную заявку на проведение экспертизы не ранее чем через год.

7.6. Статус стажерской площадки присваивается на срок 1 год.








ЦОРО АГО 2024

n.