«Лучший работник в сфере культуры Ангарского муниципального образования»

П О Л О Ж Е Н И Е

о проведении конкурса на соискание специальной профессиональной премии

в сфере культуры Ангарского муниципального образования

«Лучший работник в сфере культуры Ангарского муниципального образования»,

в рамках муниципальной целевой программы

«Сохранение и развитие сферы культуры Ангарского муниципального образования на 2012-2014 годы»

I.                   Общие положения

1.1.      Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения конкурса и (далее – Конкурс) на соискание специальной профессиональной премии (далее – премия) в сфере культуры Ангарского муниципального образования «Лучший работник в сфере культуры Ангарского муниципального образования» для персонального поощрения работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры.

1.2.      В качестве кандидатов на присуждение премий (далее – кандидаты) в отборе могут участвовать работники, работающие по трудовому договору в муниципальных учреждениях культуры и дополнительного образования в сфере культуры (далее – Учреждения в сфере культуры), расположенных на территории Ангарского муниципального образования (далее – работники Учреждений в сфере культуры), имеющее стаж работы в учреждении не менее 5 лет, и выдвинутые на соискание премий в порядке, установленном настоящим Положением.

1.3.      Премии присуждаются за личный трудовой вклад работников Учреждений в сфере культуры в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры и дополнительного образования, расположенных на территории Ангарского муниципального образования, в 2012 году.

Размер премии составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Премии являются социальными выплатами.

1.4.      Задачи Конкурса:

- повышение профессионального престижа работников Учреждений в сфере культуры;

- развитие профессиональных компетенций и поощрение достижений работников Учреждений в сфере культуры;

- стимулирование инновационной деятельности работников Учреждений в сфере культуры.

1.5.      Организатором Конкурса является Отдел по культуре администрации Ангарского муниципального образования.

1.6.      Финансирование конкурс осуществляется за счет средств выделенных Отделу по культуре администрации Ангарского муниципального образования  в рамках муниципальной ведомственной целевой программы «Сохранение и развитие сферы культуры Ангарского муниципального образования на 2012-2014 гг.»

II.        Порядок и условия выдвижения кандидатов

2.1.      Выдвижение кандидатов осуществляется муниципальными Учреждениями в сфере культуры на основании Решения общего собрания коллектива.

2.2.      Выдвижение кандидатов осуществляется путем предоставления Учреждениями в сфере культуры документов, указанных в пункте 2.3. настоящего Положения.

2.3.      В Отдел по культуре администрации Ангарского муниципального образования Учреждениями в сфере культуры предоставляются следующие документы:

а) Выписка из протокола общего собрания о решении выдвинуть кандидатуру на соискание премий.

б) Ходатайство-характеристика на кандидата, содержащее мотивированное обоснование выбора кандидата по номинации, оценку профессионального вклада в деятельность Учреждения в сфере культуры, коммуникативные данные.

в) Анкета кандидата по форме, утвержденной приложением № 1 к настоящему Положению.

г) Документы, подтверждающие трудовые заслуги кандидата по номинации (копии дипломов, грамот, благодарностей, правовых актов о награждении муниципальными, региональными, государственными наградами и т.д.) за последние 5 (пять) лет, в том числе публикации в СМИ.

д) Копия паспорта (указать индекс почтового отделения) кандидата.

е) Копия ИНН и страхового пенсионного полиса кандидата.

ж) Банковские реквизиты кандидата.

Документы оформляются  в Word, шрифт – 14, в  папке с мультифорами.

Титульный лист оформляется по форме:

ФИО,

кандидат на премию

«Лучший работник в сфере культуры

Ангарского муниципального образования»

в номинации «название номинации»

от (название учреждения).

2.4.      Документы на кандидатов предоставляются в Отдел по культуре администрации Ангарского муниципального образования не позднее 5 марта

2012 г., расположенного по адресу 11 микрорайон, д. 7-7а (Беломестных И.Ф., т.53-57-65).

Кандидаты, на которых были сданы документы, в сроки, прописанные в настоящем Положении, в дальнейшем именуются «Соискатели».

Документы, поданные на конкурс, не возвращаются.

2.5.      Соискателями не могут быть работники Учреждений в сфере культуры, ранее участвовавшие в областных и муниципальных конкурсах и получившие аналогичные премии.

2.6.      Одно Учреждение в сфере культуры может выдвинуть не более трех Кандидатов по каждой номинации.

2.7.      Конкурс проводится по пяти номинациям:

- «Творец» - лучший работник культурно - досугового учреждения (1 премия);

- «Просветитель» - Лучший работник учреждения дополнительного образования детей (1 премии);

- «Ступеньки к мастерству» - Лучший молодой работник учреждения дополнительного образования детей (до 35 лет, стаж не менее 5 лет) – (1 премия);

- «Пропагандист» - лучший библиотечный работник (1 премия;

- «Хранитель» - лучший музейный работник(1 премия).

2.8.      В каждой номинации определяется Победитель, которому присуждается премия.

2.9.      Определение Победителя осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представленных на соискателя Учреждениями в сфере культуры до 20 марта 2012 года.

2.10.    Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы Соискателей, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.

Комиссия вправе изменить квоту по номинациям, если показатели Кандидатов по другим номинациям будут более существенными.

2.11.    Критериями конкурсного отбора Соискателей являются:

- результаты участия в реализации социо - культурных проектов и программах Ангарского муниципального образования, использование в работе актуальных и инновационных методов и форм;

- распространение опыта на муниципальном (региональном) уровне;

- профессиональные достижения: наличие наград, званий, побед в профессиональных и творческих конкурсах районного, муниципального, регионального всероссийского и международного уровней, значимые достижения обучающихся и участников клубных формирований на конкурсах (для преподавателей и руководителей клубных формирований и творческих коллективов) за последние 5 (пять) лет.

III.      Конкурсная комиссия

3.1.      Конкурсная комиссия формируется из числа сотрудников Отдела по культуре Ангарского муниципального образования. Комиссия состоит из 7 человек. Председатель комиссии - первый заместитель главы администрации Ангарского муниципального образования.

3.2.      Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

- общее руководство и контроль за подготовкой Конкурса;

- прием документов на Конкурс;

- определение победителей Конкурса;

- составление и подписание протокола об итогах Конкурса.

3.3.      Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третьих ее состава. Решение по определению победителей Конкурса принимается путем голосования простым большинством голосов и заносится в протокол, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

3.4.      Решение конкурсной комиссии не комментируется.

IV.      Финансирование

4.1.      Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования, предусмотренных ведомственной целевой программой «Сохранение и развитие сферы культуры Ангарского муниципального образования на 2012-2014 гг., утвержденной постановлением администрации Ангарского муниципального образования от 31.01.2012 г. № 138-па.

V.        Заключительные положения

5.1.      Победителям Конкурса в каждой номинации выплачивается денежная премия в размере 25 000 рублей и вручается Диплом.

5.2.      Церемония награждения победителей Конкурса проходит в рамках праздничных мероприятий, посвященных Дню работников культуры, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 27.08.2007 г. № 1111«О Дне работника культуры».

5.3.      Информация о победителях Конкурса размещается в средствах массовой информации.